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1. Enregistrement obligatoire du temps de travail :
Que vos agents de sécurité soient sur site, en télétravail ou en déplacement, le jugement de la Cour fédérale du travail montre clairement que le temps de travail doit être enregistré de manière systématique et fiable. Cela signifie que les entreprises de sécurité doivent implémenter des systèmes et des processus adaptés à l'enregistrement du temps de travail. C'est là qu'intervient le Système de surveillance en ligne des gardes de COREDINATE® – notre logiciel en ligne a été développé pour répondre aux exigences du secteur. Avec cette solution, vous pouvez enregistrer efficacement et légalement le temps de travail de vos agents de sécurité, quel que soit leur emplacement.
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2. Plus que des heures supplémentaires :
En plus de l'enregistrement des heures supplémentaires, les entreprises de sécurité à partir de 2023 doivent également enregistrer le début, la fin et la durée des heures de travail quotidiennes effectuées. Cela nécessite un système de suivi du temps efficace permettant une enregistrement sans faille. Il convient de mentionner que des exceptions peuvent s'appliquer aux entreprises comptant moins de dix employés. Le respect de ces exigences sera essentiel pour se conformer aux réglementations du droit du travail et éviter les litiges juridiques.
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3. Profitez des avantages de la numérisation :
La numérisation offre aux entreprises de sécurité la possibilité d'enregistrer les heures de travail de manière plus efficace, plus transparente, plus équitable et plus précise. Il existe de nombreuses options, y compris des systèmes de suivi du temps numériques et des applications mobiles qui peuvent réduire considérablement la charge administrative. Avec les bons outils, vous pouvez utiliser vos ressources de manière plus efficace tout en garantissant le respect des nouvelles réglementations sur le suivi du temps de travail. Le logiciel en ligne de COREDINATE® offre la solution pour soutenir les entreprises de sécurité dans cette démarche.